各二級單位：

在2021～2022學年度，學校全體教職工認真貫徹執行黨的教育方針，辛勤耕耘，奮力開拓，為我校的建設和發展做出了貢獻。為表彰先進，樹立榜樣，激勵全體教職工愛崗敬業、銳意進取，在第38個教師節來臨之際，經學校研究，決定組織開展優秀教師、優秀教育工作者評選活動。現将有關事項通知如下：

一、評選範圍

（一）評選對象為2021年10月1日前入職、在校工作滿一學年的在職在崗教職工。

（二）評選時間區間為2021年9月1日至2022年8月31日。

（三）原則上各組别的推薦名額不超過推薦範圍總數的15%（四舍五入），自2022年3月1日後變動部門的教職工列入原所在部門計算推薦名額，校内借調超過一學期的教職工列入借入部門計算推薦名額。輔導員評優單列，具體由學生工作部組織評選，輔導員不參與優秀教師、優秀教育工作者評選。

二、評選原則

堅持公平、公正、公開原則，按照逐級推薦、民主擇優的方式進行。

三、評選條件

（一）優秀教師應同時具備下列條件：

1.堅持把立德樹人貫穿于教學全過程，全面貫徹黨的教育方針，為人師表，師德高尚；

2.堅守教育教學一線，切實履行教師崗位職責和義務，教學工作量飽滿，所授課程取得較好教學效果，受到學生好評，取得同行公認的教學業績，努力推進教育創新，在教學改革、教材建設、實驗室建設、提高教育教學質量等方面成績顯著；

3.積極實施素質教育，促進學生的全面發展，教書育人，敬業愛生，在培養人才等方面成績顯著；

4.在教育教學研究、科學研究、技術推廣等方面取得創造性的成果，且具有重要的科學價值或取得良好的社會效益；

（二）優秀教育工作者應同時具備以下條件：

1.全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人的根本任務，信念堅定，品德高尚；

2.堅持改革創新，不斷探索新形勢下教育管理的新思路、新方法，在全面深化教育領域綜合改革等方面做出重要貢獻；

3.工作作風優良，業績顯著，愛崗敬業，甘于奉獻，在全心全意為師生服務等方面充分發揮模範帶頭作用；

4.善于研究和把握教育規律，勤勉盡責，忠于職守，在學校建設、管理、服務、發展等方面做出顯著成績；

（三）本學年有下列情況之一者，不得參評：

1.違反《新時代高校教師職業行為十項準則》（附件1）相關規定或有師德失範行為（見附件2）的；

2.出現過教學、工作事故的；

3.行政教輔人員有曠工、遲到、早退、中途離崗現象的；

4.有不主動接受教學或工作任務、有推诿現象的；

5.職業道德差、師生反映強烈的；

6.無故不參加政治學習、教研活動或學校組織的其他集體活動的；

7.班主任工作不盡責，考核排名靠後的；                                            

8.參加民主測評名次靠後者或教師教學工作量和綜合測評名次靠後的;

9.全學年病假累計超過6個月，事假累計超過3個月，或病事假累計超過5個月的;

10.涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的。

四、評選程序

（一）組内互評。評選分組見附件3，各組要組織學習評選條件，由個人在組内總結本人一學年來的德、能、勤、績及履行崗位職責情況，群衆進行互評。

（二）小組推薦。

1.推薦名額：見附件3（原則上各組的推薦名額不超過推薦範圍總數的15%，四舍五入）。

2.推薦要求：各學院黨政班子和各組召集人要嚴格按照推薦範圍和條件推薦，認真組織讨論研究确定先進候選人名單，甯缺毋濫，不得超額。評選出先進候選人後，由所在部門填寫《優秀教師（優秀教育工作者）推薦審批表》（附件4）、《優秀教師（優秀教育工作者）推薦彙總表》（附件5）。

3.推薦時間：各評選組于2022年8月26日17:00前完成評選工作，将加蓋公章的審批表、推薦彙總表各一份交人力資源部（禅城校區2-407室），電子稿請發至郵箱：361306616@qq.com。聯系人：楊老師，0757-83106900。

（三）學校審批。學校評選工作小組對各組推薦人選進行審核并将推薦人選報校長辦公會審批。

（四）人選公示。人力資源部将評選結果進行校内公示。

（五）發文表彰。學校發文表彰，頒發榮譽證書。

附件：

1.《新時代高校教師職業行為十項準則》

2. 《华体会体育教師師德失範行為負面清單及處理辦法（試行）》

3.华体会体育2021-2022學年度優秀教師（優秀教育工作者）推薦名額分配表

4.华体会体育2021-2022學年度優秀教師（優秀教育工作者）推薦審批表

5.华体会体育2021-2022學年度優秀教師（優秀教育工作者）推薦彙總表

（附件下載）

华体会体育人力資源部

2021年8月21日